KABARSULTENG.ID, BUOL – PT HIP merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit di Kabupaten Buol yang menyerap lebih dari 2500 pekerja dan memberikan kontribusi terhadap perkembangan pembangunan untuk kemajuan Kabupaten Buol, Sulawesi Tengah.
Memiliki komitmen untuk meningkatkan produktivitas, stabilitas dan kepatuhan atau good corporate governance dengan menjadikan Karyawan sebagai Garda terdepan dalam meningkatkan produktivitas dan stabilitas perusahaan, PT.HIP juga memiliki 3 Serikat Pekerja yang telah berbadan hukum yang tercatat di Dinas tenaga kerja dan transmigrasi (Disnakertrans)
“Secara global, HIP telah membantu rakyat Buol dengan mempekerjakan lebih dari 2500 pekerja. Berdiri sejak tahun 1995 atau sudah lebih dari 27 tahun dan turut andil dalam pemekaran Kabupaten Buol menjadi kabupaten sendiri,” papar salah satu Pimpinan Kebun di PT HIP, Sabtu, 24 September 2022.
Ia menuturkan, demi terus meningkatkan produktivitas, HIP secara berkala memberikan pelatihan-pelatihan soft skill dan hardskill kepada karyawan di seluruh tingkatan organisasi perusahaan, agar dapat bersaing dengan perusahaan perkebunan lain sesuai dengan visi , misi dan value perusahaan.
Demi meningkatkan stabilitas dan kepatuhan, maka dalam hal ini karyawan HIP turut serta dalam menjaga dan mengawal penerapan kebijakan perusahaan, tidak hanya kebijakan internal seperti Peraturan Perusahaan dan SOP tetapi para karyawan juga ikut dalam mengawal penerapan dari UU Ketenagakerjaan, UU Ciptaker (omnibuslaw) beserta turunannya yang telah berlaku seperti PP 35/2021 didalam manajemen perusahaan.
Dengan begitu, penerapan atas mandat UU dan PP dapat terlaksana dengan baik sampai sekarang dan terus menciptakan stabilitas dan kepatuhan yang baik dilingkungan perusahaan
Penerapan rumusan besaran kompensasi dan klasifikasi pemutusan hubungan kerja yang diterapkan oleh HIP sudah sesuai dan mengikuti ketentuan dari UU Ketenagakerjaan, UU Ciptaker dan PP 35/2021, dari tahun 2013 hingga saat ini sudah lebih dari 1200 karyawan telah menerima manfaat BPJS TK dan manfaat pensiun internal perusahaan. Sudah lebih dari 53 Milyar rupiah digelontorkan untuk pembayaran pesangon karyawan.
“Hal ini berimplikasi positif karena dengan terus meningkatnya aspek-aspek tersebut, maka perusahaan pun dapat melanjutkan untuk meningkatkan pembangunan dan taraf hidup masyarakat di Buol,” menurut salah satu pimpinan PT.HIP.***
